Мы работали с Олегом дважды. В первый раз он помог сформулировать стратегию компании. Это сильно перевернуло мое мировоззрение, понимание рынка, дало сильный толчок в развитии компании, который мы ощущали еще несколько лет. 

Поэтому, когда мы зашли в определенный тупик со стратегией b2с, когда темпы роста компании снизились, мы решили еще раз обратиться к Олегу с вопросом о разработке новой бизнес-модели.   

В этот раз он сделал все абсолютно по-другому. У нас возникло ощущение, что мы сами пришли к этому. Олег провёл нас через путь принятия решения. Даже не обладая всеми необходимыми компетенциями, мы смогли выйти из ментального тупика к правильной стратегии, команда мотивирована, и мы точно будем с энтузиазмом работать как минимум полгода.  

Моя личная работа в проекте «речь» показала, что значит  soft power. Я хочу учиться применять этот подход, так работать с командой.  

В команде не было диалога, обратной связи. Я была медиатором между двух лагерей. В результате работы с Олегом произошло что-то волшебное, это трудно описать словами. Мы смогли выплеснуть накопившееся и не разрушиться при этом. Стали больше ценить, беречь и поддерживать друг друга. Рухнула стена недоверия, пришло взаимопонимание и благодарность. Мы стали одной командой.  

Участники отзываются об этом опыте, как о чем-то поворотном. Мы открыли для себя психодинамический коучинг, начали обучение в IPDC.online. Благодаря групповой работе компания получила толчок к развитию. Это — большой результат. Я очень довольна. 

Нам было немного страшно погружать команду в психодинамический коучинг, но мы понимали, что это необходимо для развития и повышения доверия в команде.  

Окунувшись в занятия, мы увидели, насколько мы разные, и насколько разные у нас цели. Постепенно стало ясно, что это не просто встреча или тренинг. В групповых занятиях мы прожили полтора часа в совершенно новом опыте. За небольшое время мы смогли многое проговорить. Не все было приятно, доходило до слез, но мы лучше стали понимать и больше ценить друг друга.  

Прошло больше года, мы до сих пор вспоминаем этот опыт с волнением. Мы не потеряли ни одного сотрудника, стали более открытыми и сильными. Я пошла учиться в Институт Психодинамического Коучинга IPDC.online, и этому очень рада.